在2016年，76人队的球员薪资结构呈现出明显的差异性，球队的核心球员如乔尔-恩比德、本-西蒙斯等的薪资占据了很大的比重，而一些年轻的新秀球员则获得了相对较低的薪水。

在球队的薪资总预算中，恩比德和西蒙斯分别占据了35%和28%，这两位球员都是球队未来的重要基石。他们两人总计的年薪超过了3500万美元，占到了球队总薪资预算的一半以上。这对于一支财力有限的球队来说，无疑是一笔巨大的负担。

然而，对于一些新秀球员，尽管他们的表现十分出色，但他们的年薪却只有恩比德和西蒙斯的几分之一。例如，新秀贾希尔-奥卡福的年薪仅为470万美元，而他在这个赛季的表现并不逊色于恩比德和西蒙斯。

这种现象背后的原因是多方面的。一方面，76人队作为一支年轻的球队，他们在培养年轻核心球员的同时，也需要考虑到球队的长远发展，因此他们在支付高薪时会更加谨慎；另一方面，球队也希望通过这种方式激励这些年轻球员更加努力地提高自己的能力和价值。

总的来说，76人队在2016年的薪资结构显示了他们对于球队未来的投资和期待。尽管这种高薪策略带来了一定的压力，但对于一支希望能够在未来取得优异成绩的球队来说，这是必要的牺牲。

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